Escrito y revisado por External Legal AI · Actualizado 26 de junio de 2026
Trabajar mientras recibes beneficios de discapacidad está permitido — los programas de hecho incluyen rutas de regreso al trabajo — pero el SSDI y el SSI manejan los ingresos de maneras completamente distintas, y ambos dependen de reportar los ingresos a tiempo. El SSDI usa umbrales de todo o nada con un período de prueba incorporado; el SSI reduce el pago gradualmente conforme suben los ingresos.
Los beneficiarios del SSDI tienen nueve meses de trabajo de prueba — no necesariamente consecutivos, contados dentro de una ventana móvil de 60 meses — durante los cuales los beneficios completos continúan sin importar cuánto ganen. Un mes cuenta para la prueba cuando los ingresos brutos cruzan un umbral que el SSA fija cada año (era $1,160 al mes en 2025).
Una vez usados los meses de prueba, el SSA examina si los ingresos constituyen actividad sustancial y lucrativa (SGA) — $1,620 al mes para beneficiarios no ciegos en 2025, $2,700 para beneficiarios ciegos, con ajuste anual. Ingresos sostenidos por encima del nivel de SGA generalmente terminan los pagos del SSDI tras un período de gracia; los gastos de trabajo relacionados con el impedimento pueden deducirse antes de la comparación.
Durante los tres años posteriores al período de trabajo de prueba, los beneficios se reactivan automáticamente en cualquier mes en que los ingresos caigan por debajo de la SGA — sin nueva solicitud. Este período extendido de elegibilidad existe precisamente para que un intento de trabajar no se convierta en una puerta sin retorno.
El SSI ignora los primeros $20 de la mayoría de los ingresos más los primeros $65 de salario en un mes, y luego reduce el pago $1 por cada $2 ganados por encima de eso. Trabajar casi siempre deja al beneficiario del SSI con más dinero total, pero el cheque se reduce conforme crecen los salarios, y los recursos contables deben mantenerse bajo los límites del programa.
Ambos programas exigen reportar los salarios con prontitud — el SSA ofrece opciones por teléfono, aplicación y en línea. Los ingresos no reportados son la causa de los avisos de sobrepago, a veces años después y por miles de dólares, y la obligación de devolver recae en el beneficiario aunque el trabajo en sí estuviera permitido.
El programa Ticket to Work del SSA conecta a los beneficiarios con servicios de empleo gratuitos, y usarlo puede pausar las revisiones médicas de discapacidad continuada mientras avanzas hacia tus metas de trabajo. Los consejeros de beneficios del programa pueden calcular los números exactos de una oferta de trabajo específica antes de aceptarla.
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